Kategoriler


SON YORUMLAR
ismet
10. madde ne zamana gelir bekliyorum.
Tatar Ramazan
Bu iş zordur. Yüksek kapasite gerekir. Bazı firmalar ALES 85 olsa iyi olur diye ilanda yazar (would be an asset). İyi para kazanan, iyi kariyer yapanların çoğu ilk 5 bine girmiş adamlardır. Ben 16500.üncü olmuştum. Bizim bölümün birincisi bile öyle havada kapılmadı. Benimle aynı yerde sayılır konum ve para olarak. Çoğunuz en fazla bir kurumsal firmada vasat bir maaşa çalışırsınız. O da iyiyseniz. Ne Devlet ne de özel size iyi para vermek istemeyecek. Yoğun rekabet var. KPSS lisans çok zorlaştı. 2006-2008 arası sorularda 85-90 yapardım. Şimdi 75 puanı geçemiyoruz. Bu durumda çoğu özel firma tabii ki yüksek maaş vermez muhtaçsınız onlara diye. Mesleğin ve sektörün sıkıntılı taraflarını yazdım 20 madde çıktı. Yazılımcı olacaksanız bari javacı olun. Microsoft devamlı yeni teknoloji çıkarıyor. 3 senede eskirsiniz. Javada rakip daha az. 10 yıl deneyimliyim. 8 bin maaşa bile devlete giremiyorum bilişim uzmanı olarak. Site sahibi yazmış "Ayrıca 10 yıllık tecrübelere sahipseniz genellikle şirketler size çok yüksek maaşlar yerine hisse yada kar payı önermeye başlayacaklardır." He he öyledir(!..) Ben Ankarada özelden bizim kuruma kaçan 5-10 yıl deneyimli 10 kişi gördüm. 10 yıl deneyimli bilişim uzmanı aldık. Zavallı adama 3 kat maaş vermeleri gerekirken 2 kat olarak aldılar (5 yıl ve üstü deneyimde 3 kat brüt ücret veriliyor normalde). Her yer en iyi adama en az para vermeye çalışıyor. Hayattan adalet beklemeyin. Ben 10 yıldır milyar dolarlık zenginler gibi çalıştım yer yer. 10 tane teknolojiyi A dan Z ye öğrendim. Binlerce sorun çözdüm kod yazdım. Sonra MVC-Core modası çıktı. İş dünyası beni anında deliğe süpürdü. Memurluktan istifamı versem aç kalırım aç. Daha yükselmem gerekirken, çok iyi paralar kazanmam gerekirken düştüğümüz hale bak. Verdiğim emeğin onda birini vermeyenler benden çok daha iyi hayat yaşadılar ve de yaşamaya devam ediyorlar. Mesela adam mesleki ve İngilizce bilgisi olarak boş tenekeydi. Yurtdışına gidiyor devamlı. 1 sene kalıyor. Her gidişinde 10 tane ülke dolaşıyor. Ticaret yapıp yolunu buluyor. Ben size çalışmayın demiyorum. Hiçbiriniz başarılı, mutlu olamazsınız demiyorum. Umudunuzu koruyun. Bir kısmınız iyi yerlere gelecektir tabii ki. Ama önemli bir bölümünüz aradığını bulamayacak. Belediyeye bile almayacaklar. Çalışmazsanız toplum sizi suçlar. Çalışın ki en azından ben çalıştım ne yapayım meslek fos çıktı dersiniz. İnsanlar zalimdir. Cahildirler. Halden anlamazlar. Kıytırık harita mühendisi torpille Belediyeye girer. Onu adam görürler görüntüsü boyu da varsa. Sen çok daha kalitelisindir ama işsiz kalsan sana saldırılar. Düz mantıkla hareket ederler. İnce düşünemezler. Site sahibi para kazanamamaktan değil saygı kazanamamaktan korkun diyor. Şunu belirteyim ki: İş dünyası size köpek gibi davranacak. Toplum size saygı bile duymayacak. Kız da vermeyecekler. Verecek kızları yok zaten. Hepsinin sevgilisi var. Mezun olunca az sövün lan. Yazıktır. Milletin anası, karısı, bacısı var. Sizdeki de iyi cesaret haa! Derece yapanlar mühendislikten kaçıp Tıbbı yazıyor. Siz cesur davrandınız bu hengameye soktunuz kendinizi. %10-15 iniz yolunu bulur. Diğerleriniz için El-Faaaaaatiha!...Bilişim çağı, geleceğin mesleği de iyi keklemişler sizi. Doğrudur her şey yazılımla oluyor. Yapılacak daha çok yazılım var. Çok yazılım talebi var. Ama iyi para kazanıp bi bok olamıyorsun ki. Sen bir bankaya başvuruyorsun senin gibi 3000 kişi de saldırıyor. Benim gibi memur (kariyer uzmanız biz mühendisin bir üstü) olan arkadaş 7600 TL maaş alıyor. İstanbulda 6000 TL ye 6 yıl deneyimli adam çalıştırıyorlar. 2 çocuklu aile ancak geçinir. Sadece araba masrafları bir ton tutuyor. Hayat zor. Bu maaşları yüksek zannetmeyin. Mesleğin ve sektörün sıkıntılarını yazayım mı? Yok boooluum bunalıma girmeyin şimdi. Sonra yazarız. Realist olun. Kendinizi kandırmayın. Genetik-yaratılış olarak kime benzediğinizi tespit edin. Kaderiniz, eşiniz ve hayattaki başarınız ona benzeyecektir. Sistem okullarda insanlara boş hayaller sunuyor. Çoğunluk avucunu yalıyor. Kendilerini kandırıp 35-40 yaşına kadar iyi iş, iyi eş arıyorlar. Bulacak olan hemen bulur iyisini. 1 yılda olmuyorsa 10 senede de olmaz. Karşınıza çıkan işi ve eş adayını reddetmeyin. Daha iyisini beklemek sadece zaman kaybı. Daha kötüsü gelir. Zaman geçtikten sonra değil şimdi akıllanın. Tecrübe konuşuyor burda. İyi kıvranmalar...
cöp
robot yazmis bak authorize yapmamissin patlatmis
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.
İsmet
Ödev yaptırarak derslerinde öne geçenler şerefsizdir.

Bilgisayar Mühendisleri
Here is the website inspired me to use 
it as a guide when I tried to define 
myself as an engineer candidate a few 
years ago. It really helped me to work
 and study feeling in confidence with 
being on the right way. I suggest this 
website to whom it may direct her/his 
to find the right career path. It 
includes many articles varies from 
real life experiences to detailed 
software engineering issues. But the 
most dignified parts for me are the 
articles in general and career titles.
Son okunan makaleler:
Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar
Kulak asmayın.
Para ile ödev yapmak üzerine
SAÇMA SORULARA DÜZGÜN CEVAPLAR!
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Transact-SQL - T-SQL - SQL NEDİR?
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
Bilgisayar Mühendisliğini yeni kazandım, neler yapmalıyım?
Kredi Kartı Numarası Doğrulama- Lhun algoritması
Kim neyi niye seçer? Java mı c# mı? Oracle vs SqlServer?
En iyi bilgisayar mühendisliği bölümüne sahip üniversiteler
Yazılım Mühendisliği ve Bilgisayar Mühendisliği arasındaki farklar
Askerlik ve Bilgisayar Mühendisliği
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
İş bulmak üzerine
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
Transact-SQL - T-SQL - SQL NEDİR?
Mezunları en kolay iş bulan üniversiteler
Bir bilgisayar mühendisinin bilmesi gereken en temel teknolojiler

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar

Bize Öğretilenlerin Ne Kadarı Doğru?

Geçenlerde dört yaşındaki oğlum Kerem ile oynarken kendisine "kedilerin karanlıkta daha iyi gördüklerini" söyledim. Oğlum da bana "Nereden biliyorsun?" dedi.

Donakaldım! Nereden bilebilecektim ki! Ben hiç kedi gözü ile dünya'ya bakmamıştım ve bakan birisine de rastlamamıştım. Sadece bana öyle öğretilmişti ve bende daha önce birçok şeyde olduğu gibi öğretilenlerin doğru olduğunu pek araştırma ihtiyacı hissetmeden kabul etmiştim.

Peki, ya gerçekten kediler karanlıkta daha iyi görmüyorlarsa veya bana öğretildiği zaman görüyorlardı da artık şu an bu özellikleri kalmadıysa.

Bize hep bir şeyler söylendi ve bizler de peşinen kabul ettik, uyguladık. Tıpkı üretim operasyonlarında olduğu gibi,

  • "Makine boş durmasın, çalışsın, üret." dediler; hep ürettik ve stokları şişirdik.
  • Proseste problem olduğu zaman, "sakın makineyi durdurma, hataları sonra düzeltiriz, şimdi üretim yapmalıyız." dediler; hep ürettik ve hatalı ürünleri çöpe attık.
  • "Bu müşteri çok önemli; sakın üretimde hata olmasın." dediler; kaliteyi hat sonuna koyduğumuz personel ile sağlamaya çalıştık, ama yinede hatasız ürün gönderemedik. "Eğitime ayıracak bütçe yok." dediler; eğitime, gelişime yeterince önem vermedik, çalışanlarımızın kapasitelerinden faydalanamadık ve umutsuz, hedefsiz insanlar topluluğu oluşturduk.
  • "Finansal göstergelerimiz iyi, genel toplamda karlıyız." dediler; detaylara ulaşamadık, hangi müşteriden kar, hangisinden zarar ettiğimizi anlayamadık.

Hep denilenleri yaptık ancak yinede istediğimiz sonucu alamadık, verimli olamadık. Çünkü araştırmadık, gelişmeleri takip etmedik ve yeniliklere açık olmadık.


Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar

Birinci grup: Oldukça azınlık ve küçük bir topluluktur. Tüm gelişmeleri, yenilikleri onlar yapıyor. Hayatımıza giren ve bize fayda sağlayan her yeni sistemde, teknolojide onların imzası bulunuyor.

İkinci grup: Birinci gruptan biraz daha geniş bir topluluk ki her ne kadar gelişmelere yön vermeseler de en azından teknolojiyi, gelişmeleri sürekli takip ediyor, sorguluyor, daha önceleri yaptıklarını yeni sistemler ile kıyaslıyor ve iyi olanı uygulamaya çalışıyor.

Üçüncü grup: Birinci ve ikinci grup ile kıyaslanamayacak ölçüde muazzam bir kalabalığın oluşturduğu topluluk. Ne Dünya'da olan bitenden haberleri var nede gelişmeleri takip ediyorlar. Sadece onlara ne öğretilmiş ise onunla yetiniyorlar.

Biz Acaba Hangi Gruba Aidiz?

Global ekonomik krizin etkileri kolay geçecek gibi gözükmüyor. Hatta bazı uzmanlar artık hiç bir şeyin eskisi gibi olamayacağını ve bu şekilde yaşamaya kendimizi hazırlamamız gerektiğini bile belirtiyorlar. En geçmişin tükenmeyecek sandığımız kaynak bolluklarından yakın geçmişin kısıtlı kaynak imkânlarına ve buradan da geleceğin olmayan kaynak yokluğuna doğru yol aldığımız şu dönemde tüm işletmelerin en öncelikli konusu kaynakların daha etkin kullanılması yani Verimli olabilmek.

Özetle; daha çoğu daha az ile yapabilmek. (more and more with less and less)

Peki, nedir acaba verimliliğin şifresi?

Verimli olabilmek için neleri yapmak ve neleri yapmamak gerekiyor?

Bu soruların cevabını bulabilmek için öncelikle içinde bulunduğumuz üçüncü gruptan araştırma yapan, sorgulayan ve yeniliklere açık olan ikinci gruba doğru geçiş yapmalıyız.

İkinci gruba geçtik. Artık araştırıyoruz, sorguluyoruz ve bize öğretilenler ile yeni gördüklerimizi kıyaslıyoruz. Kimler neler yapmışlar, nasıl gelişmişler ve nasıl mükemmel bir üretici (World Class Manufacturer) olmuşlar, bunları incelediğimizde yaptığımız birçok şeyin doğru olmadığını, yaptıklarımızı aslında yapmamamız gerektiğini ve bunların verimsizliğimizin en önemli sebepleri olduğunu öğreniyoruz. Bize öğretilmeyen çekme sistemini, üretimde akışın sağlanması gerekliliğini, duruş kültürünü, sürekli iyileştirme felsefesini ve daha birçok aslında yeni olmayan ve uzun yıllardır var olan şeyleri yeni öğreniyoruz.

Evet, artık biliyoruz. Verimliliğin şifresi yalın olmak…

Bir başka ifade ile "Yalın düşünmek, yalın üretmek ve yalın insanlar yetiştirmek".

Tıpkı Toyota'nın yıllar önce yapmaya başladığı ve halen devam ettirdiği gibi.

Üreticiler olarak "World Class Manufacturer" olma yolunda alınacak epey bir yolumuz var. Yapmakta olduğumuz çalışmalardan edindiğimiz deneyimler bize nerede olmamamız veya neleri yapmamamız gerektiğini son derece net bir şekilde göstermektedir.

Operasyonel mükemmellik (Operational Excellence) anlamında;

Sadece kendi sektöründe değil "genel proses endüstrisinde" örnek gösterilen bir fabrika olabilmek kanımca doğru stratejiler ile beraber doğru adımların atılması halinde uzak bir hedef değildir.

Bunun için;

Operasyonel süreçler ve prosedürler mükemmel tasarlanmalıdır. (World Class Operating System and procedures in all plants)

Çalışanlar için gelişim programları uygulanmalıdır.(Development program for our employees - Skilled & Educated People)

Performansa dayalı yönetim modeliniz olmalıdır.(Performance based management System -Management by objectives)

Ancak bu sayede hem biz hem de ülkemiz kazanabilir.

Lütfi Apilioğulları

Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!







Sizden Gelen Yorumlar:

Yorum Yazın

Ahmet K.(30.3.2011 21:23:36)
Gerçekten güzel bir yazı olmuş. Dediğiniz gibi ikinci gruba geçek önemli. Yazı için teşekkür ederim.
%86 %0 %14
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum






Copyright© 2001-2019. Bilgisayar Mühendisleri Portalı | Bütün hakları saklıdır.