Kategoriler


SON YORUMLAR
Barış İstanbul 05366106312
Sea
hah
Tugba 3-5 senelik bir yazıdır şarap gibi yıllandıkça güzelleşiyor:)
Tugba ince
Bu ne zman yayınlandı
Tatar Ramazan
C#, ASP.NET, T-SQL, HTML, CSS, Javascript falan bilen iyi para kazanırdı 2005-2010 yılları arası. Şimdi çok sıradan hale geldi. Aç karnınızı bile doyuramazsınız artık bu niteliklerle. Çünkü rakip çok 10 tane teknoloji biliyorum, İngilizcem de iyi bi sövmedikleri kaldı bana. Çok buluyorlar boyanıyorlar. Aç gözlü firmalar. Hakkını aramayan, her şeye razı olan, birbirini geçmeye çalışan tipler olduğunuz için çıkıyorlar kafanıza. 20 binlik nitelik isteyip 8 bin TL veriyorlar. Sizin gibi fedailer sayesinde ekonomi hızlı büyür işte. Albaraka bankası ilan vermişti kariyernette C#, ASP.NET, T-SQL istiyor. 6000 kişi başvurmuş. "Ya çok nitelik isterler başvuramazsın ya da az nitelik isterler çok başvuru gider gene işi alamazsın" demedik mi size? Kurumsal firma, C#, ASP.NET, T-SQL gibi nitelikleri isteyen sade bir iş ilanı verdiyse zaten en az 3000 başvuru gidiyor. Hondanın öyle bir ilanı vardı, başvurduk. Sonra elemek için Java, AS 400 işletim sistemi bilgisine sahip olmayı ilave ettiler niteliklere çok gelen başvuruları elemek için. Sinirlendim bir daha başvurmadım. Bunun gibi bir ton saçmalık yaşadım 2008 de mezun olduktan sonra. İş dünyasına yaranacağım diye hayatı ıskaladık. Din kültürü öğretmeni benden çok daha rahat etti. Mutlu oldu. Bilişim sektörüne yaranılmaz. Ne kadar çalışsanız doyuramazsınız onları. Gençler ne mi yapsın? Biliyorsunuz Lisans KPSS zorlaştı. Önlisans okusanız daha iyiydi çoğunuz için. 5000TL tekniker maaşı cepte. 22 yaşında arabanız olurdu. Adamlar kolayca atanıyor. Her sene iş değiştiriyor. Lisans mezunlarının atanması zor atansa bile sonradan başka yere geçemiyor. Lisans okuyan bir sürü mühendisin hayatı gecikiyor. Sürünüyor. 30 yaşında arabası yok eşi yok. Telef olacaksınız. Devlete veya belediyeye taşeron 4750 TL ile girerseniz öpün başınıza koyun. Çok iyi olan azınlığın içine giremeyeceksen bilg. mühendisliği enayilik, sürünmek. Kötü bir yerde kötü bir işte çalışırım sıkıntı yok diyorsanız o başka. Site sahibinin yazdığı şeyler 2000-2011 yılları arası geçerliydi. O yıllarda bilgisayar mühendisleri azdı. Biraz bilgili yazılımcılar iyi para kazanıyordu. Geçti o devirler. Bizim kuruma Marmara bilgisayar mezunu derece yapmış adam kaçtı Turkcell?den. Başka kaçanlar da çok.
Ercan Sezdi
Elektrik Elektronik Mühendisliği son sınıf öğrencisiyim. Python ve C++ ödevlerinizi makul ücretler karşılığında yapabilirim. iletişim: ercansezdizero@gmail.com
Kazma Ramazan
Tatar yoruldun demek. Tabi bilgisayar işleri zordur. Ama kolay olan ne var ki? Fabrikada asgari ücretle sabahtan akşama kadar çalışmak çok mu kolay? Zor diyorsun ama başka bir yol göstermiyorsun. Söyle bakalım Türkiyedeki kafası sayısala basan gençler ne iş yapsınlar? Doktor olup dayak mı yesinler? Bu işte sürekli kendini geliştirmelisin evet ama başka işlerdede para yok. Sorun bilgisayar mühendisliğinde değil. Sorun Türkiyede. Onca yıl okumuş etmiş adam düzgün para kazanamıyorsa suç onda mı? Avrupanın gelişmiş ülkelerinde ortalama yazılımcı maaşı 4000-4500 euro. Burda iyi para vermiyorlarsa sizde kendinizi geliştirin yurtdışında çalışın. Hem bu tatar gibi ketumlarla bir arada kalmak zorundada olmazsınız.
Tatar Ramazan
Kimsenin umrunda olmayan zavallılarsınız. En iyi olanınıza bile iyi para vermiyorlar. Her çıkan teknolojiyi öğrenmek için koşturun durun. Noolacaksa!? Nefsi (mal, mülk, şöhret, güzel kadın, para, övülme vs..) için çalışan şeytanın yolundadır. Müslüman hak (Allahu Teala) için, halk için çalışır. 3 günlük dünyaya çalışacağınıza namaz kılın. Zekat verin.
Tatar Ramazan
Mezun olunca memur maaşına çalışacaksınız çoğunuz. Başka bir şansınız yok. Çok iyi de olsanız Devlet veya Kurumsal firmalar size iyi para vermeyecekler. Küçük yerler kaliteli adam çekmek için mesela Garanti Teknolojide tecrübe kazanmış adama 12000 TL maaş verebilir. Ama herkes öyle yerlere geçmeye cesaret edemez. Risktir. Kurumsal firmayı bırakıp küçük yere geçmek. Zor karar. Çalışma koşulları da ağır olabilir. Hayat böyle. Bir şeyi tercih edersen başka şeyi feda edersin. Bu açıdan bakınca kimsenin kimseye üstünlüğü yok. Veya çok çalışarak dünyadan daha fazla haz, mutluluk alınmıyor. Özelde çalışan iyi kazanıyor ama sıkıntı stres çekiyor, zamanını feda ediyor. Memur çok kazanmıyor ama kendine daha fazla zaman kalıyor. Rahat ediyor. Sıkı ders çalışan kariyer yapan güzel hatun bulamıyor. Güzel kız peşinde koşanlar da iş hayatında başarı gösteremiyor. Kimisi gençliğini yaşar, kimisi de gençliğini feda eder orta yaşlarında zengin ve başarılı olur. Ortalamada iki grup de aynı derecede mutlu olmuş oluyor. Gene de tabi çalışkan olmak iyidir. Tembeller sevilmez. Saygı kazanırsın. Uhrevi hayat için de çalışmak esastır. En iyisi ahirete yatırım yapmak. 3 günlük dünya için uğraş dur. Sonra karanlık mezarda azap çek. Günümüzde herkes dünyaya düşkün olmuş. Sokağa çıktın mı seni de kendilerine benzetiyorlar. Yeniden görüşüciiz...
İHSAN
ANDROİD - JAVA - PYTHON - C - C++ - C# GİBİ HER TÜRLÜ YAZILIM DİLİ İLE HER TÜRLÜ ÖDEV VE PROJE HAZIRLANIR. İLETİŞİM :latifihsanbulut95@gmail.com MAİLLERE EN KISA ZAMANDA DÖNÜŞ YAPILIR.
Kaan
C#, Asp.net, Java SE, Java EE, Spring Framework, Android, C++, C, PHP, Python ödevlerinizde yardımcı olabilirim. Geçmişte yaptığım projelerden birkaç tanesini https://github.com/kaantopcuw adresinden inceleyebilirsiniz.Not: Whatsapp üzerinden iletişime geçerseniz daha hızlı cevap verebilirim. İletişim için; Mail: kaan8792@gmail.com | Whatsapp: 05428339141
Kaan
C#, Asp.net, Java SE, Java EE, Spring Framework, Android, C++, C, PHP, Python ödevlerinizde yardımcı olabilirim. Geçmişte yaptığım projelerden birkaç tanesini https://github.com/kaantopcuw adresinden inceleyebilirsiniz.Not: Whatsapp üzerinden iletişime geçerseniz daha hızlı cevap verebilirim. İletişim için; Mail: kaan8792@gmail.com | Whatsapp: 05428339141
İHSAN
ANDROİD - JAVA - PYTHON - C - C++ - C# GİBİ HER TÜRLÜ YAZILIM DİLİ İLE HER TÜRLÜ ÖDEV VE PROJE HAZIRLANIR. İLETİŞİM :latifihsanbulut95@gmail.com MAİLLERE EN KISA ZAMANDA DÖNÜŞ YAPILIR.
bir dost
TFOE 20-30 k bine girmek demek çok şey demek ben 78k ile ortalama bi yere gittim sonuç ortalama bir hayat elinizden gelenin en iyisini yaparsınız en iyi şekilde ilgi ve alaka görürsünüz,unutmayın hayata ne verirseniz onu alırsınız,ömürlük bir yatırım... sağlıcakla
Kaan
C#, Asp.net, Java SE, Java EE, Spring Framework, Android, C++, C, PHP, Python ödevlerinizde yardımcı olabilirim. Geçmişte yaptığım projelerden birkaç tanesini https://github.com/kaan8792 adresinden inceleyebilirsiniz.Not: Whatsapp üzerinden iletişime geçerseniz daha hızlı cevap verebilirim. İletişim için; Mail: kaan8792@gmail.com | Whatsapp: 05428339141

Bilgisayar Mühendisleri
Here is the website inspired me to use 
it as a guide when I tried to define 
myself as an engineer candidate a few 
years ago. It really helped me to work
 and study feeling in confidence with 
being on the right way. I suggest this 
website to whom it may direct her/his 
to find the right career path. It 
includes many articles varies from 
real life experiences to detailed 
software engineering issues. But the 
most dignified parts for me are the 
articles in general and career titles.
Son okunan makaleler:
Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar
Bilgisayar Mühendisliğini yeni kazandım, neler yapmalıyım?
En iyi bilgisayar mühendisliği bölümüne sahip üniversiteler
Bilgisayar Mühendisliği kontenjanları Elektronik mihendisliğini geçti!
Bir bilgisayar mühendisinin bilmesi gereken en temel teknolojiler
Bir bilgisayar mühendisinin bilmesi gereken en temel teknolojiler
Bir bilgisayar mühendisinin bilmesi gereken en temel teknolojiler
Staj Yeri Nasıl Bulunur? Staja hazırlık olarak neler yapmalıyım?
Staj Yeri Nasıl Bulunur? Staja hazırlık olarak neler yapmalıyım?
Staj Yeri Nasıl Bulunur? Staja hazırlık olarak neler yapmalıyım?
Dizin (Directory) ve LDAP (Lightweight Directory Access Protocol) Kavramları
Bir bilgisayar mühendisinin bilmesi gereken en temel teknolojiler
Bilgisayar Mühendisi olacaklara üniversite seçme rehberi?
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Kulak asmayın.
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
Para ile ödev yapmak üzerine
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
SUBNETWORKING
Vakıf üniversiteleri

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar

Bize Öğretilenlerin Ne Kadarı Doğru?

Geçenlerde dört yaşındaki oğlum Kerem ile oynarken kendisine "kedilerin karanlıkta daha iyi gördüklerini" söyledim. Oğlum da bana "Nereden biliyorsun?" dedi.

Donakaldım! Nereden bilebilecektim ki! Ben hiç kedi gözü ile dünya'ya bakmamıştım ve bakan birisine de rastlamamıştım. Sadece bana öyle öğretilmişti ve bende daha önce birçok şeyde olduğu gibi öğretilenlerin doğru olduğunu pek araştırma ihtiyacı hissetmeden kabul etmiştim.

Peki, ya gerçekten kediler karanlıkta daha iyi görmüyorlarsa veya bana öğretildiği zaman görüyorlardı da artık şu an bu özellikleri kalmadıysa.

Bize hep bir şeyler söylendi ve bizler de peşinen kabul ettik, uyguladık. Tıpkı üretim operasyonlarında olduğu gibi,

  • "Makine boş durmasın, çalışsın, üret." dediler; hep ürettik ve stokları şişirdik.
  • Proseste problem olduğu zaman, "sakın makineyi durdurma, hataları sonra düzeltiriz, şimdi üretim yapmalıyız." dediler; hep ürettik ve hatalı ürünleri çöpe attık.
  • "Bu müşteri çok önemli; sakın üretimde hata olmasın." dediler; kaliteyi hat sonuna koyduğumuz personel ile sağlamaya çalıştık, ama yinede hatasız ürün gönderemedik. "Eğitime ayıracak bütçe yok." dediler; eğitime, gelişime yeterince önem vermedik, çalışanlarımızın kapasitelerinden faydalanamadık ve umutsuz, hedefsiz insanlar topluluğu oluşturduk.
  • "Finansal göstergelerimiz iyi, genel toplamda karlıyız." dediler; detaylara ulaşamadık, hangi müşteriden kar, hangisinden zarar ettiğimizi anlayamadık.

Hep denilenleri yaptık ancak yinede istediğimiz sonucu alamadık, verimli olamadık. Çünkü araştırmadık, gelişmeleri takip etmedik ve yeniliklere açık olmadık.


Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar

Birinci grup: Oldukça azınlık ve küçük bir topluluktur. Tüm gelişmeleri, yenilikleri onlar yapıyor. Hayatımıza giren ve bize fayda sağlayan her yeni sistemde, teknolojide onların imzası bulunuyor.

İkinci grup: Birinci gruptan biraz daha geniş bir topluluk ki her ne kadar gelişmelere yön vermeseler de en azından teknolojiyi, gelişmeleri sürekli takip ediyor, sorguluyor, daha önceleri yaptıklarını yeni sistemler ile kıyaslıyor ve iyi olanı uygulamaya çalışıyor.

Üçüncü grup: Birinci ve ikinci grup ile kıyaslanamayacak ölçüde muazzam bir kalabalığın oluşturduğu topluluk. Ne Dünya'da olan bitenden haberleri var nede gelişmeleri takip ediyorlar. Sadece onlara ne öğretilmiş ise onunla yetiniyorlar.

Biz Acaba Hangi Gruba Aidiz?

Global ekonomik krizin etkileri kolay geçecek gibi gözükmüyor. Hatta bazı uzmanlar artık hiç bir şeyin eskisi gibi olamayacağını ve bu şekilde yaşamaya kendimizi hazırlamamız gerektiğini bile belirtiyorlar. En geçmişin tükenmeyecek sandığımız kaynak bolluklarından yakın geçmişin kısıtlı kaynak imkânlarına ve buradan da geleceğin olmayan kaynak yokluğuna doğru yol aldığımız şu dönemde tüm işletmelerin en öncelikli konusu kaynakların daha etkin kullanılması yani Verimli olabilmek.

Özetle; daha çoğu daha az ile yapabilmek. (more and more with less and less)

Peki, nedir acaba verimliliğin şifresi?

Verimli olabilmek için neleri yapmak ve neleri yapmamak gerekiyor?

Bu soruların cevabını bulabilmek için öncelikle içinde bulunduğumuz üçüncü gruptan araştırma yapan, sorgulayan ve yeniliklere açık olan ikinci gruba doğru geçiş yapmalıyız.

İkinci gruba geçtik. Artık araştırıyoruz, sorguluyoruz ve bize öğretilenler ile yeni gördüklerimizi kıyaslıyoruz. Kimler neler yapmışlar, nasıl gelişmişler ve nasıl mükemmel bir üretici (World Class Manufacturer) olmuşlar, bunları incelediğimizde yaptığımız birçok şeyin doğru olmadığını, yaptıklarımızı aslında yapmamamız gerektiğini ve bunların verimsizliğimizin en önemli sebepleri olduğunu öğreniyoruz. Bize öğretilmeyen çekme sistemini, üretimde akışın sağlanması gerekliliğini, duruş kültürünü, sürekli iyileştirme felsefesini ve daha birçok aslında yeni olmayan ve uzun yıllardır var olan şeyleri yeni öğreniyoruz.

Evet, artık biliyoruz. Verimliliğin şifresi yalın olmak…

Bir başka ifade ile "Yalın düşünmek, yalın üretmek ve yalın insanlar yetiştirmek".

Tıpkı Toyota'nın yıllar önce yapmaya başladığı ve halen devam ettirdiği gibi.

Üreticiler olarak "World Class Manufacturer" olma yolunda alınacak epey bir yolumuz var. Yapmakta olduğumuz çalışmalardan edindiğimiz deneyimler bize nerede olmamamız veya neleri yapmamamız gerektiğini son derece net bir şekilde göstermektedir.

Operasyonel mükemmellik (Operational Excellence) anlamında;

Sadece kendi sektöründe değil "genel proses endüstrisinde" örnek gösterilen bir fabrika olabilmek kanımca doğru stratejiler ile beraber doğru adımların atılması halinde uzak bir hedef değildir.

Bunun için;

Operasyonel süreçler ve prosedürler mükemmel tasarlanmalıdır. (World Class Operating System and procedures in all plants)

Çalışanlar için gelişim programları uygulanmalıdır.(Development program for our employees - Skilled & Educated People)

Performansa dayalı yönetim modeliniz olmalıdır.(Performance based management System -Management by objectives)

Ancak bu sayede hem biz hem de ülkemiz kazanabilir.

Lütfi Apilioğulları

Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!







Sizden Gelen Yorumlar:

Yorum Yazın

Ahmet K.(30.3.2011 21:23:36)
Gerçekten güzel bir yazı olmuş. Dediğiniz gibi ikinci gruba geçek önemli. Yazı için teşekkür ederim.
%86 %0 %14
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum






Copyright© 2001-2020. Bilgisayar Mühendisleri Portalı | Bütün hakları saklıdır.