Kategoriler


SON YORUMLAR
Tatar Ramazan
Bilgisayar mühendisliğinden şikayet etmeyeyim diyorum ama bütün veriler beni haklı çıkarıyor. Aşağıda yazdık okuyun: Yazılım uzmanı pozisyonu için; 1-) Kariyernette 2000-3000 TL arası maaş veren 100 ilan var. 2-) 3000-6000 arası maş veren 100 ilan 3-) 6000 ve üzeri veren sadece 5 ilan var Bu mu iyi para kazandıran meslek?! Memurluğu iyi ki bırakmamışım. Bir de adamın canını çıkarıyorlar. Her çıkan teknolojiyi öğrenmeni bekliyorlar. İstanbulda kiralar 2000.den başlıyor. 6000 TL bile yüksek maaş falan değil. 2008.de mezun oldum. O zaman da aynı paralar veriliyordu. Zaman geçtikçe aday sayısı artıp rekabet kızıştıkça maaşlar düşüyor, vasatlaşıyor. 2010 yılında 5000 TL kazanan grafikerler duyuyordum. Mesleğimiz yerlerde sürünüyor. Memur olmak ta zorlaşınca uyanık iş veren size iyi para verir mi sanıyorsunuz? Nasıl olsa kaçamazsınız Devlet.e...KPSS zor artık.

yeşekkür ederiz beğendim
Dilara
Merhaba, ben bilgisayar mühendisliği öğrencisiyim yabancı dilimde var ama sitelerden okuduğum yorumlardan dolayı gelecek kaygısı yaşıyorum,nasıl bir yol izlemem gerek lütfen yorumlarınızla bana yardımcı olur musunuz?
sultan b.
makaleniz gerçekten yardımcı ve aydınlatıcı fakat örnekler verirken sürekli .abi, adam. vs özneler kullanmanız beni rahatsız etti. bilgisayar mühendisi olmak isteyen bir kadın olarak açıkçası bu durum beni biraz umutsuzluğa sürüklemedi de değil.
irfan
https://www.udemy.com/linux-and-bash-shell-scripting-from-beginner-to-intermediate/learn/v4/overview
Tatar Ramazan
İlerde düzelecek inşaallahu Teala her şey. Herkes hakkını eninde sonunda alır. Son gülen iyi güler. Başlangıçta bütün mühendisler aynı alır ama kendini geliştiren ilerleyen dönemlerde farkı açar.
tatar ramazan-a
tatar ramazan ağlamayı bırak. kendi şirketini kurma vaktin gelmiş. devletten ayrıl. işveren ol artık. herkesi eleştirmeyi bırak. eleştirilmeyecek bir şirket kur.
bir zamanlar anadoluda
zamanında iyi sürünmüş, iyi aşağılanmış ve itlerin çakalların arasında yaşamış, onlarla savaşmış itliği çakallığı halen öğrenen birisi olarak tavsiyeler: 1- kendini geliştirmek tam bir saçmalıktır (Google vb. mülakatlara falan girmek gibi durumlar hariç) 2- herşey çevrenle başlar çevrenle biter, iş bulma da karı da kız da çevrene bakar. başta suratıma bile bakmayan kızlar, popülerlğimi (milletçe akıllı, çalışkan, başarılı, zengin, cool diye nitelenmek gibi) görünce köpeğim oldu selam dahi vermiyorum yine rahat vermiyorlar. 3- nasıl populer oldum? çalışarak mı? en az çalışanlardandım. 4- algıyı yöneteceksiniz. kendinizi satmayı bileceksiniz. reklamınızı yapacaksınız. kendini satamazsanız ne kız gelir ne iş verirler. 5- o beğenmediğin 3 birimlik erkek veya işe giren eleman, potansiyeli 1 ise 3 gösterir sen 10 ken bişr gösteremezsen, ne karı gelir ne birşey. yarın karın da sygı duymaz gözünün önünde başkasıyla sikişir.
Tatar Ramazan
Site sahibine 2008 de mail atmıştım danışmıştım. O günden beri siteyi takip ederim. Ateşli yazıları kendimi geliştirmemde etkili olmuştur. İstanbul üniversitesi iyi eğitim veriyor diye yorum yazan da bendim. Çok uyanığımdır. Zekam keskindir. Keşke üniversitem de biraz yol gösterseydi. Dersler, kitaplar belli sen niye hocalardan rehberlik bekledin diyecek olursanız: Tamam da bir sürü programlama dili var. Hangisinden başlayacağım, ne bileyim? C dilini öğrenin sonra C# veya java dan devam edersiniz diyebilirlerdi. Bunu bile yapamadılar. Bölüm başkanı da değişmişti. İyi şeyler yapayım derken daha kötü batırdı. Nesne tabanlı programlama dersinde for döngüsü gördük C sharpta. En azından takip programı yaptırdı bize işte. ADO.NET, SQL Server öğrendik. Ama sınıf nesne tabanlı programlamayı bir türlü sökemedi. Çünkü C dilinde struct konusunu öğrenmeyince sınıfları da özümsemek zor oldu. Debelendik durduk. İTÜ, Yıldız Teknik, İstanbul gibi üniversitelerin farkı burda. Bu kadar basit! C, C++ dilini iyi veriyor adamlar. Yahu C dilinin konularını tahtaya yazsaydı araştırma görevlisi bana yeterdi bile. Mıy mıy mıy yapıp durdular 4 sene boyunca. Ben ilk yarıyıl tatilinde (5 haftaydı) evde İntegraldan 200 soru çözüp vize finalden 100-100 almış adamım. Görün işte ben bile geri kalıyorsam programcılıkta öğretimde sorun var demek ki. Site sahibine kalsa üniversite önemli değil. Tabi kendisi İstanbul üniversitesinde iyi eğitim aldı. Kötü öğretimi, ilgisizliği tatmadı.
Tatar Ramazan
Eve şanssızdım her açıdan bundan sonra mutlu olur muyum bilmiyorum. Biz imanlıyız umudumuzu kesmeyiz. Yazdıklarımda doğruluk payı da var ama. Meslek ve sektörde bir sürü sıkıntı var. Sektör yöneticileri ve Üniv. hocaları niye bir araya gelip sorunları çözemiyor. Bilişim sektörü daha verimli büyük olabilirdi. Yazılım çağı diyorsak bu işe bir el atmalıyız. Mesleğimden şikayet ederim ama aynı zamanda ateşli gayretli adamımdır. Üniversitede gene hasta takip programı, satranç oyunu, E-Ticaret sitesi ve irili ufaklı 30 tane program yapmıştım. Çok boş mezun olmadım. Sınıfın ineklerindendim. Marmara bölgesinde 92 den sonra kurulan bir üniversitede okudum. Hocalar ilgisiz ve bilgisizdi. Sınıfın % 70 i C dilini öğrenemeden mezun oldu. Şunu şöyle yapın demekten aciz adamları hoca diye başımıza niye koyuyorlar? Sistemde de saçmalık var. Derslerin çoğu işe yaramıyor. Lise 1 den itibaren programlama çalışsaydım şimdi çok farklı olurdu. Boş yere zaman kaybı okumak. İnsanlara da zulmetmeyin gayrı. Bilim adamı olmak isteyen üniversitede kalsın. Bana Java, .NET, Oracle lazım kardeşim. Okumayanların eşi, arabası var. Ben sürünüp duruyorum. Memur maaşıyla bi şey yapamıyorsun ki. 2 ay önce 5000 tl oldu işte. Harita mühendisine de veriyorlar o kadar zaten. Benim sadece SQL bilgim onları ezmeye yeter.
HARUN AYDIN
YAZI BENİ DE ETKİLEDİ.BENDE BİLGİSAYAR ALANINDA İLERLEMEK İSTİYORUM.İLGİM DE VAR AMA YETERLİ BİLGİM YOK.BU YAZIDA ANLADIM Kİ GEREK DE YOKMUŞ İYİ BİR OKULDAYIM İYİ BİR ÜNİVERSİTE DE KAZANMAK İÇİN ELİMDEN GELENİ YAPICAM. BU YAZI İÇİN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM..
Mehmet Cemil Bayhan
Çok harika bir makale yazmışsınız.Ellerinize sağlık. Beni bayağı gaza getirdi gerçekten. Ben şuan lise 3 öğrencisiyim. Şimdiden bilgisayar hakkında bilgi sahibi olmaya çalışıyordum ama sizin bu yazınızı okuduktan sonra fikrim değişti. Artık şuan düşüneceğim tek şey YGS-LYS. SİZE NE KADAR TEŞEKKÜR ETSEM AZDIR. ÇOOOOOK TEŞEKKÜR EDİYORUM.........😆😉😊
Mehmet Cemil Bayhan
Çok harika bir makale yazmışsın ızgara.Ellerinize sağlık. Beni bayağı gaza getirdi gerçekten. Ben şuan lise 3 öğrencisiyim. Şimdiden bilgisayar hakkında bilgi sahibi olmaya çalışıyordum ama sizin bu yazınızı okuduktan sonra fikrim değişti. Artık şuan düşüneceğim tek şey YGS-LYS. SİZE NE KADAR TEŞEKKÜR ETSEM AZDIR. ÇOOOOOK TEŞEKKÜR EDİYORUM.........😆😉😊
eskidevir-yenidevir
sizin şanssızlığınız olmuş. işler yolunda gitmemiş diye anlıyorum.

Bilgisayar Mühendisleri
Here is the website inspired me to use 
it as a guide when I tried to define 
myself as an engineer candidate a few 
years ago. It really helped me to work
 and study feeling in confidence with 
being on the right way. I suggest this 
website to whom it may direct her/his 
to find the right career path. It 
includes many articles varies from 
real life experiences to detailed 
software engineering issues. But the 
most dignified parts for me are the 
articles in general and career titles.
Son okunan makaleler:
Yazılım Ekibi Büyüklüğü
Oracle - SQL Trace ve TKPROF nedir, nasıl kullanılır?
PHP Geliştirme Ortamı - Zend Studio
Bilgisayar Mühendisliği Hakkındaki 10 Büyük Yalan!
Windows Workflow Foundation State Machine
Dünya Genelinde İnsanları Üç gruba Ayırıyorlar
İTURO 2008 Microsoft Robotics Studio Finalisti Üniversiteler
Sanal Bellek Nedir?
Vakıf üniversiteleri
BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ GEREKSİZ BİR MESLEKTİR !!!
Akıllı istemciler oluşturabilmek için ClickOnce
Bilgisayar Mühendisliğini yeni kazandım, neler yapmalıyım?
MODEM ÇEŞİTLERİ
NHibernate için Veri Erişim Katmanını Otomatik Oluşturma
Bilgisayar Mühendisliği ÖSS Taban Puanları 2009
Neden yazılım uzmanı olamayacağınızın 10 kanıtı?
Microsoftda Çalışan Bir Türk ile Yapılmış Röportaj
Online Java Dersleri - İstisnalar - Exceptions
2008 CPU TURKEY YARIŞMASI SONUÇLANDI!
Kendini Geliştirmek Ne Demek?

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Yazılım Ekibi Büyüklüğü

Yazılım Ekibi Büyüklüğü

Yazılım ekibinin büyüklüğü, ekibin üretkenliğini direk olarak etkileyen başlıca faktördür. Öncelikle belirtmek gerekir ki, ekip içerisindeki eleman sayısı arttıkça elemanlar arası iletişim yollarının da sayısı doğrusal olmayarak artmaktadır. Şekil 1’de, 5 kişilik ekibin kendi içerisindeki 10 iletişim yolu gösterilmiştir. Bu sayı 6’ya çıkarıldığında, iletişim yolu sayısı 15’e çıkmaktadır.


Şekil 1 – İletişim Yolları




Şimdi basit bir hesap yapalım. Her bir bireyin üretkenliğini 50 satır/adam-ay ve her bir iletişim yolunun üretkenliği %20 düşürdüğünü kabul eder isek, 5 kişilik ekibin üretkenliği 5*50–(10*10) ‘den 150 satır/adam-ay olarak ortaya çıkar. Biz ekip üretkenliğini arttırmak amacı ile 1 adam eklersek; ekibin üretkenliği 6*50 – (15*10) ’den 150 satır/adam-ay olarak hesaplanır. Organizasyon bakış açısı ile düşünüldüğünde ekibe adam eklemek fayda sağlamamakla birlikte giderler düşünüldüğünde zarardayız.
Peki bir yazılım geliştirme ekibinin optimum büyüklüğü nedir?
Bu sorunun cevabı “etkili iş gücü” hesabının yorumlanması ile ortaya çıkmaktadır. Şekil 2’de gösterilen eğrinin yorumu her açıdan çok önemlidir.


Şekil 2 – Etkili İş Gücü Eğrisi



Eğrinin maksimuma ulaştığı bölge, geliştirme ekibinin optimum büyüklüğünü göstermektedir. Bu büyüklük 4-5 kişidir. Fakat siz çok büyük projeleri gerçekliyor olabilirsiniz, böyle bir durumda projeyi uygun küçük yazılım birimlerine bölmeniz iyi bir metot olacaktır.
Bir diğer önemli nokta ise, yazılım dünyasının etkili isimlerinden Fred Brooks’un “gecikmiş bir projeye adam eklemek süreyi kısaltmaz aksine uzatır” kuralıdır.
Bu cümleyi değerlendirdiğimizde, sizin ekip yukarıdaki şekilde gösterilen eğrinin sol bölümünde ise yani 4’ten az kişi ile çalışıyor iseniz, projeye adam eklemek üretkenliği olumlu olarak etkileyecektir. Fakat eğrinin sağ tarafında iseniz adam eklemenin faydasını göremezsiniz. Bu yönden Brooks’un kuralı çoğu zaman işlemekte ve doğrudur. Bu tür durumlara düşmemek için proje başlangıcında, sistemi uygun büyüklükte alt yazılım parçalarına bölmemiz gerekmektedir. Geliştirme sürecinizde spiral metodolojisini uyguluyor iseniz, yazılımda 4-5 kişilik ekibin yapabileceği fonksiyonel parçaları (build) tanımlamanız gerekmektedir.


Her konuda görüşlerinizi bana e-posta yolu ile iletebilirsiniz.
Özgür ERALP
2003
www.software-turk.com

Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!







Sizden Gelen Yorumlar:

Yorum Yazın




Copyright© 2001-2017. Bilgisayar Mühendisleri Portalı | Bütün hakları saklıdır.