Kategoriler


SON YORUMLAR
Tatar Ramazan
Bilgisayar mühendisliğinden şikayet etmeyeyim diyorum ama bütün veriler beni haklı çıkarıyor. Aşağıda yazdık okuyun: Yazılım uzmanı pozisyonu için; 1-) Kariyernette 2000-3000 TL arası maaş veren 100 ilan var. 2-) 3000-6000 arası maş veren 100 ilan 3-) 6000 ve üzeri veren sadece 5 ilan var Bu mu iyi para kazandıran meslek?! Memurluğu iyi ki bırakmamışım. Bir de adamın canını çıkarıyorlar. Her çıkan teknolojiyi öğrenmeni bekliyorlar. İstanbulda kiralar 2000.den başlıyor. 6000 TL bile yüksek maaş falan değil. 2008.de mezun oldum. O zaman da aynı paralar veriliyordu. Zaman geçtikçe aday sayısı artıp rekabet kızıştıkça maaşlar düşüyor, vasatlaşıyor. 2010 yılında 5000 TL kazanan grafikerler duyuyordum. Mesleğimiz yerlerde sürünüyor. Memur olmak ta zorlaşınca uyanık iş veren size iyi para verir mi sanıyorsunuz? Nasıl olsa kaçamazsınız Devlet.e...KPSS zor artık.

yeşekkür ederiz beğendim
Dilara
Merhaba, ben bilgisayar mühendisliği öğrencisiyim yabancı dilimde var ama sitelerden okuduğum yorumlardan dolayı gelecek kaygısı yaşıyorum,nasıl bir yol izlemem gerek lütfen yorumlarınızla bana yardımcı olur musunuz?
sultan b.
makaleniz gerçekten yardımcı ve aydınlatıcı fakat örnekler verirken sürekli .abi, adam. vs özneler kullanmanız beni rahatsız etti. bilgisayar mühendisi olmak isteyen bir kadın olarak açıkçası bu durum beni biraz umutsuzluğa sürüklemedi de değil.
irfan
https://www.udemy.com/linux-and-bash-shell-scripting-from-beginner-to-intermediate/learn/v4/overview
Tatar Ramazan
İlerde düzelecek inşaallahu Teala her şey. Herkes hakkını eninde sonunda alır. Son gülen iyi güler. Başlangıçta bütün mühendisler aynı alır ama kendini geliştiren ilerleyen dönemlerde farkı açar.
tatar ramazan-a
tatar ramazan ağlamayı bırak. kendi şirketini kurma vaktin gelmiş. devletten ayrıl. işveren ol artık. herkesi eleştirmeyi bırak. eleştirilmeyecek bir şirket kur.
bir zamanlar anadoluda
zamanında iyi sürünmüş, iyi aşağılanmış ve itlerin çakalların arasında yaşamış, onlarla savaşmış itliği çakallığı halen öğrenen birisi olarak tavsiyeler: 1- kendini geliştirmek tam bir saçmalıktır (Google vb. mülakatlara falan girmek gibi durumlar hariç) 2- herşey çevrenle başlar çevrenle biter, iş bulma da karı da kız da çevrene bakar. başta suratıma bile bakmayan kızlar, popülerlğimi (milletçe akıllı, çalışkan, başarılı, zengin, cool diye nitelenmek gibi) görünce köpeğim oldu selam dahi vermiyorum yine rahat vermiyorlar. 3- nasıl populer oldum? çalışarak mı? en az çalışanlardandım. 4- algıyı yöneteceksiniz. kendinizi satmayı bileceksiniz. reklamınızı yapacaksınız. kendini satamazsanız ne kız gelir ne iş verirler. 5- o beğenmediğin 3 birimlik erkek veya işe giren eleman, potansiyeli 1 ise 3 gösterir sen 10 ken bişr gösteremezsen, ne karı gelir ne birşey. yarın karın da sygı duymaz gözünün önünde başkasıyla sikişir.
Tatar Ramazan
Site sahibine 2008 de mail atmıştım danışmıştım. O günden beri siteyi takip ederim. Ateşli yazıları kendimi geliştirmemde etkili olmuştur. İstanbul üniversitesi iyi eğitim veriyor diye yorum yazan da bendim. Çok uyanığımdır. Zekam keskindir. Keşke üniversitem de biraz yol gösterseydi. Dersler, kitaplar belli sen niye hocalardan rehberlik bekledin diyecek olursanız: Tamam da bir sürü programlama dili var. Hangisinden başlayacağım, ne bileyim? C dilini öğrenin sonra C# veya java dan devam edersiniz diyebilirlerdi. Bunu bile yapamadılar. Bölüm başkanı da değişmişti. İyi şeyler yapayım derken daha kötü batırdı. Nesne tabanlı programlama dersinde for döngüsü gördük C sharpta. En azından takip programı yaptırdı bize işte. ADO.NET, SQL Server öğrendik. Ama sınıf nesne tabanlı programlamayı bir türlü sökemedi. Çünkü C dilinde struct konusunu öğrenmeyince sınıfları da özümsemek zor oldu. Debelendik durduk. İTÜ, Yıldız Teknik, İstanbul gibi üniversitelerin farkı burda. Bu kadar basit! C, C++ dilini iyi veriyor adamlar. Yahu C dilinin konularını tahtaya yazsaydı araştırma görevlisi bana yeterdi bile. Mıy mıy mıy yapıp durdular 4 sene boyunca. Ben ilk yarıyıl tatilinde (5 haftaydı) evde İntegraldan 200 soru çözüp vize finalden 100-100 almış adamım. Görün işte ben bile geri kalıyorsam programcılıkta öğretimde sorun var demek ki. Site sahibine kalsa üniversite önemli değil. Tabi kendisi İstanbul üniversitesinde iyi eğitim aldı. Kötü öğretimi, ilgisizliği tatmadı.
Tatar Ramazan
Eve şanssızdım her açıdan bundan sonra mutlu olur muyum bilmiyorum. Biz imanlıyız umudumuzu kesmeyiz. Yazdıklarımda doğruluk payı da var ama. Meslek ve sektörde bir sürü sıkıntı var. Sektör yöneticileri ve Üniv. hocaları niye bir araya gelip sorunları çözemiyor. Bilişim sektörü daha verimli büyük olabilirdi. Yazılım çağı diyorsak bu işe bir el atmalıyız. Mesleğimden şikayet ederim ama aynı zamanda ateşli gayretli adamımdır. Üniversitede gene hasta takip programı, satranç oyunu, E-Ticaret sitesi ve irili ufaklı 30 tane program yapmıştım. Çok boş mezun olmadım. Sınıfın ineklerindendim. Marmara bölgesinde 92 den sonra kurulan bir üniversitede okudum. Hocalar ilgisiz ve bilgisizdi. Sınıfın % 70 i C dilini öğrenemeden mezun oldu. Şunu şöyle yapın demekten aciz adamları hoca diye başımıza niye koyuyorlar? Sistemde de saçmalık var. Derslerin çoğu işe yaramıyor. Lise 1 den itibaren programlama çalışsaydım şimdi çok farklı olurdu. Boş yere zaman kaybı okumak. İnsanlara da zulmetmeyin gayrı. Bilim adamı olmak isteyen üniversitede kalsın. Bana Java, .NET, Oracle lazım kardeşim. Okumayanların eşi, arabası var. Ben sürünüp duruyorum. Memur maaşıyla bi şey yapamıyorsun ki. 2 ay önce 5000 tl oldu işte. Harita mühendisine de veriyorlar o kadar zaten. Benim sadece SQL bilgim onları ezmeye yeter.
HARUN AYDIN
YAZI BENİ DE ETKİLEDİ.BENDE BİLGİSAYAR ALANINDA İLERLEMEK İSTİYORUM.İLGİM DE VAR AMA YETERLİ BİLGİM YOK.BU YAZIDA ANLADIM Kİ GEREK DE YOKMUŞ İYİ BİR OKULDAYIM İYİ BİR ÜNİVERSİTE DE KAZANMAK İÇİN ELİMDEN GELENİ YAPICAM. BU YAZI İÇİN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM..
Mehmet Cemil Bayhan
Çok harika bir makale yazmışsınız.Ellerinize sağlık. Beni bayağı gaza getirdi gerçekten. Ben şuan lise 3 öğrencisiyim. Şimdiden bilgisayar hakkında bilgi sahibi olmaya çalışıyordum ama sizin bu yazınızı okuduktan sonra fikrim değişti. Artık şuan düşüneceğim tek şey YGS-LYS. SİZE NE KADAR TEŞEKKÜR ETSEM AZDIR. ÇOOOOOK TEŞEKKÜR EDİYORUM.........😆😉😊
Mehmet Cemil Bayhan
Çok harika bir makale yazmışsın ızgara.Ellerinize sağlık. Beni bayağı gaza getirdi gerçekten. Ben şuan lise 3 öğrencisiyim. Şimdiden bilgisayar hakkında bilgi sahibi olmaya çalışıyordum ama sizin bu yazınızı okuduktan sonra fikrim değişti. Artık şuan düşüneceğim tek şey YGS-LYS. SİZE NE KADAR TEŞEKKÜR ETSEM AZDIR. ÇOOOOOK TEŞEKKÜR EDİYORUM.........😆😉😊
eskidevir-yenidevir
sizin şanssızlığınız olmuş. işler yolunda gitmemiş diye anlıyorum.

Bilgisayar Mühendisleri
Here is the website inspired me to use 
it as a guide when I tried to define 
myself as an engineer candidate a few 
years ago. It really helped me to work
 and study feeling in confidence with 
being on the right way. I suggest this 
website to whom it may direct her/his 
to find the right career path. It 
includes many articles varies from 
real life experiences to detailed 
software engineering issues. But the 
most dignified parts for me are the 
articles in general and career titles.
Son okunan makaleler:
Oracle - Data Integrity (Veri Bütünlüğü)
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar Mühendisi olacaklara üniversite seçme rehberi?
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar Mühendisliği Hakkındaki 10 Büyük Yalan!
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar mühendisliğinde okuyan öğrencilere tavsiyeler
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Oracle - Data Integrity (Veri Bütünlüğü)

 

Uygulamalarımızda veri bütünlüğümüzü sağlamak, bozuk tutarsız verilerin girişini ya da mevcut bilgilerin üzerinde değişiklik yaparken bozulmasını engellemek isteriz.Bunu sağlamak için önceden bir takım kurallar tanımlamak durumundayız.Bunu aşağıdaki gibi bir örnekle kısaca açıklayalım :

integrity

“emp” tablosunda çalışan bilgileri , “dept” tablosunda da çalışılan bölüm bilgileri tutulmaktadır.EMP tablosunda empno alanının tek olması, ename alanının boş olmaması, sal alanını 10.000 den küçük olması, deptno alanının dept tablosunda muhakkak bir karşılığının olması, dept tablosunda da dname alanının dolu olması şartlarını sağlamak isteyebiliriz.Tüm bunlar verimizin bütünlüğünü ve tutarlılığını garanti altına almak için konulan kurallardır.
Veri tutarlılığını, bütünlüğünü sağlamak için kullanılan kuralları aşağıdaki gibi özetlemek mümkün :

NULL Kuralı(NULL Rule) : Bir kolon üzerinde update ya da insert işlemi olduğunda bu kolonun NULL olabilir ya da NULL olamaz kontrolüdür.

Tek değerli Kolon Kuralı (Unique Column Rule) : Bu kural ile bir kolonun (ya da kolon grubunun) tek bir deger alması sağlanabilir. Anahtar Değer Kuralı(Primary Key Rule) : Bir tabloda anahtar değer olarak tek değer içermesi istenen kolon ya da kolonlar grubudur.

Referential Integrity Rules : Kısaca , bir kolonun karşılığının diğer bir tabloda bulunması zorunluluğudur.Kendi içinde çeşitleri vardır.Referans olan verinin silinmesi ya da değişirilmesini engelleyebilir, update edildiğinde ya da silindiğinde NULL a set edilmesini sağlayabilir , bu verinin silinmesi ya da değiştirlmesi durumunda cascade olarak bağlı tüm verinin silinmesini ya da değiştirilmesini sağlayabilirsiniz.Özellikle “Referential Integrity” en cok kullanılan kurallardandır.

Oracle ın desteklediği kurallar aşağıdaki şekilde özetlenebilir :
         NOT NULL kısıtı (constraint)
         UNIQUE kısıtı (constraint)
         PRIMARY KEY kısıtı (constraint)
         CHECK kısıtı (constraint) à Karmaşık kurallar içeren kısıtlarda kullanılır.
         FOREIGN KEY kısıtı (constraint).Bu kısıt aynı zamanda Referential Integrity kapsamındadır.Bunun içersinde update,delete no action – delete cascade ve delete set null özellikleri bulunur.

Şimdi bunları daha detaylı olarak inceleyelim :
 

NOT NULL integrity constraint : Bu kısıt ile bir kolonun muhakkak bir deger almasını sağlayabiliriniz.Bunu tablo olustururken ya da tablo oluşturduktan sonra ALTER TABLE ile sağlayabilirsiniz :
Create table t (id number,
  str varchar2 not null);
Alter table t modify str null;
 

UNIQUE key integrity constraint : Bu kısıt ile bir ya da daha fazla kolonu içine alacak şekilde aynı tabloda bu kolon ya da kolonların birlikte aynı değeri alan 2. bir kayıt olması engellenmiş olur.
Ektradan NOT NULL kısıtı olmadıgı sürece uniqueu key kısıtında null değer girilebilir. Bunu tablo olustururken ya da tablo oluşturduktan sonra ALTER TABLE ile sağlayabilirsiniz ya da kaldırabilirsiniz.(Birden fazla kolon üzerinde oluşturulursa “composite unique key” denir.)

Create table t (id number,
  str varchar2
  unique str);

Alter table t drop constraint sys_c001463;

Alter table t add  constraint t_str_uni;

Bu kısıt oluşturuldugunda oracle unique index oluşturur.
 

Primary key integrity constraint :  Unique key kısıtına benzese de farklıdır.Primary key null deger alamaz ve tablo da en fazla bir tane primary key kısıtı olabilir.Ortak ozelliği tanımlı kolon ya da kolonlar için aynı degerde satırlar olamaz.

Create table t(id number primary key,Str varchar2)

Primary key oluşturma durumunda T tablosunda id kolonu için hem unique index oluşturulur hem de id kolonu için not null kısıtı oluşturulur.
 

Referential Integrity Constraints : Öncelikle aşağıda geçen terimleri iyi anlamak gerekiyor.
Foreign key : Kolon ya da kolonlar grubu olabilir.Referans verilen anahtarı(refrenced key) gösterir.
Referenced key : Foreign key tarafında referans verilen aynı ya da farklı tablodaki primary key ya da unique keylerdir.
(Depended = child ) table : foreign key barındıran tablodur.
(Referenced = parent) table : foreign key in gösterdiği alanın bulundugu tablodur.

Foregin key parent tabloda bir parent key ile eşleşmelidir.Ama not null kısıtı yok ise NULL değer içerebilir.Parent tablo ile child tablonun aynı da olabilir.(Self Integrity Constraints) Referenced parent key değeri üzerinde bir değişiklik ya da silinme durumu olduğunda otomatik olarak bazı işlemlerin yapılması sağlanabilir.Referenced parent key silinme teşebbüsünde varsayılan olarak buna izin verilmez.Ama delete cascade opsiyonu ile parent tabloda bulunan değer silinince child tabloda bulunan bu değerdeki tüm kayıların silinmesi sağlanabilir ya da NULL değer verilebilir.

Parent key hiç bir zaman update ya da delete görmüyorsa index konulmaz, diğer durumlarda foreign key üzerinde index oluşturmalıdır.Index olmadıgı durumda parent tablo uzerinde yapılan bir update işleminde tüm child tabloya lock konulması soz konusu olacaktır.Bu da child tablo üzerinde yapılacak DML işlemlerinin bekletilmesi anlamına gelecektir.
 

Check integrity constraints : Kolon ya da kolonlar üzerinde belli bir durumu sağlayıp sağlamaması durumuna göre konulan kısıtlardır.Bazı koşulları sağlaması gerekir.Şöyleki check kısıt view lar üzerinde tanımlanamaz, boolean bir değer üretmelidir, subquery ve sequence içeremez, sysdate gibi SQL fonksiyonları kullanılamaz, level – rownum gibi pseudocolumn lar içeremez.Örnekler :

CREATE TABLE suppliers (
supplier_id numeric(4),
supplier_name varchar2(50),
CONSTRAINT check_supplier_id CHECK (supplier_id BETWEEN 100 and 9999)
);

CREATE TABLE dept(
   deptno NUMBER(2) CONSTRAINT pk_dept PRIMARY KEY,
   CONSTRAINT ck_deptno CHECK (deptno BETWEEN 10 and 99),
   dname VARCHAR2(9),
   CONSTRAINT ck_dname CHECK (dname=UPPER(dname)),
   loc VARCHAR2(10) CONSTRAINT ck_loc CHECK (loc IN(’DALLAS’,’BOSTON’,’CHICAGO’))
)

CREATE TABLE emp (
   empno NUMBER(4) CONSTRAINT pk_emp PRIMARY KEY,
   ename VARCHAR2(10),
   job VARCHAR2(9),
   hiredate DATE,
   sal NUMBER(7,2),
   comm NUMBER(7,2),
   deptno NUMBER(2),
   CONSTRAINT fk_deptno FOREIGN KEY (deptno) REFERENCES dept(deptno),
   CONSTRAINT ck_total CHECK (sal + comm <=5000)
)

NOT :
1) Tüm bu kısıtlar Oralce SQL i çalıştırdıktan sonra kontrol edilir.

2) Kolonların varsayılan değerleri bir insert gibi işlem görür ve tüm kısıtlara tabidirler.

 Hakkı Oktay
http://hakkioktay.wordpress.com

Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!







Sizden Gelen Yorumlar:

Yorum Yazın




Copyright© 2001-2017. Bilgisayar Mühendisleri Portalı | Bütün hakları saklıdır.