Kategoriler


SON YORUMLAR
Mehmet Ali
Merhaba arkadaşlar, öncelikle ödevi yaptıracak paranız yok ise, şu anda yaptırmayacaksanız, lütfen vakit çalmayın. Kapora alınmadan ödeve başlanmaz. Minimum ödev ücreti 250 TL dir. C, C++,C#, Asp.net, Java SE, Java EE, Android, PHP, Python Html Css Js. ödevlerinizde yardımcı olabilirim. Referanslarım mevcuttur. R10.net ve ForumDH üzerinden ayrıca buradan da benimle iletişime geçip ödev yaptıranlardan referans sunabilirim. Başka sitelerde karşılaştığınız dolandırıcıların teklif ettikleri ücretlerle karşılaştırmayın lütfen. İletişim için; Mail: mehmetalidogmus@hotmail.com Whatsapp: hızlı iletişim için : 0532 620 44 83 Aşağıdaki linki tarayıcı adres satırıca kopyala yapıştır yazarak hızlıca whatsap üzerinden ulaşabilirsiniz. https://wa.me/00905326204483
Mehmet Ali
Merhaba arkadaşlar, öncelikle ödevi yaptıracak paranız yok ise, şu anda yaptırmayacaksanız, lütfen vakit çalmayın. Kapora alınmadan ödeve başlanmaz. Minimum ödev ücreti 250 TL dir. C, C++,C#, Asp.net, Java SE, Java EE, Android, PHP, Python Html Css Js. ödevlerinizde yardımcı olabilirim. Referanslarım mevcuttur. R10.net ve ForumDH üzerinden ayrıca buradan da benimle iletişime geçip ödev yaptıranlardan referans sunabilirim. Başka sitelerde karşılaştığınız dolandırıcıların teklif ettikleri ücretlerle karşılaştırmayın lütfen. İletişim için; Mail: mehmetalidogmus@hotmail.com Whatsapp: hızlı iletişim için : 0532 620 44 83 Aşağıdaki linki tarayıcı adres satırıca kopyala yapıştır yazarak hızlıca whatsap üzerinden ulaşabilirsiniz. https://wa.me/00905326204483
White
White
White
White
White
White
White
White
White
White
White
White

Bilgisayar Mühendisleri
Here is the website inspired me to use 
it as a guide when I tried to define 
myself as an engineer candidate a few 
years ago. It really helped me to work
 and study feeling in confidence with 
being on the right way. I suggest this 
website to whom it may direct her/his 
to find the right career path. It 
includes many articles varies from 
real life experiences to detailed 
software engineering issues. But the 
most dignified parts for me are the 
articles in general and career titles.
Son okunan makaleler:
Microsoftda Çalışan Bir Türk ile Yapılmış Röportaj
Para ile ödev yapmak üzerine
Para ile ödev yapmak üzerine
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Staj Yeri Nasıl Bulunur? Staja hazırlık olarak neler yapmalıyım?
Bilgisayar Mühendisliğini yeni kazandım, neler yapmalıyım?
Para ile ödev yapmak üzerine
ASP.NET Introduction: What is ASP
Sizden gelen sorulara kısa kısa cevaplar
DOKTOR GİBİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSİ OLMAK
Askerlik ve Bilgisayar Mühendisliği
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Bilgisayar Mühendisi Ne İş yapar? Program Nedir? Çeşitli Sorular?
Para ile ödev yapmak üzerine
Para ile ödev yapmak üzerine
Çok okunan blog yazmanın 10 sırrı
Oracle - Indexler Hakkında detaylı bilgi - 2
Neden Bilgisayar Mühendisliği?
Para ile ödev yapmak üzerine
Neden yazılım uzmanı olamayacağınızın 10 kanıtı?

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Microsoftda Çalışan Bir Türk ile Yapılmış Röportaj

 
Nazan Kurt, Microsoft Redmond'ta çalışan 150 Türk’ten biri. Henüz 27 yaşında. İzmir Seferihisar’da büyüyen Kurt, 5.5 yıl önce henüz üniversitede okurken, hem de hiç aklında yokken Microsoft Amerika'dan iş teklifi almış. Onu MS’e taşıyan öyküsü ise yine bilgisayar ve internetten geçiyor. Kurt'la MS'e gidiş öyküsü, aldığı eğitimler ve şu andaki göreviyle ilgili konuştuk

Web sayfasının basarısı onu Microsoft’a götürdü

  • Şirkete giriş öykünüz nedir?

    Aslında ben başvurmadım. Aklımda akademisyenlik vardı o yıllarda. Hacettepe Bilgisayar Mühendisliği bölümünde okuyordum. Okulumun da son yılıydı. Microsoft İnsan Kaynakları'ndan web sayfamı görmüşler. Bahsettiğim birkaç projemi beğenmişler. Benimle “Microsoft'a başvurmayı düşünür müsün” diye iletişime geçtiler. Ben de “niye olmasın” dedim.
  • Yaptığınız işi anlatır mısınız?

    Windows Networking and Devices (Windows Bilgisayar Ağları ve Aygıtları) grubunda, network adapter driver'ları yani ağ kart sürücüleri ve Windows'un bu sürücülere sağladığı ara yüz (NDIS) üzerinde çalışıyorum. Kablolu ve kablosuz ağ kart sürücüleri için yazılım modelleri, örnek sürücüler ve ağ kart üreticilerinin "Windows'a uyumludur" logosu alabilmeleri için logo programları geliştiriyorum.

    5.5 yıldır MS'deyim.
  • MS'de çalışan Türkler en çok çalışma ortamının rahatlığından memnun. Saatlerin esnekliği ve bunlar gibi. Peki siz en çok neyi beğeniyorsunuz. Ya da MS'de en çok hoşunuza giden şey nedir?

    İş ortamı oldukça rahat. 5 gün, günde 9 saat çalışıyorum. İşini iyi yaptıktan sonra, çalışma saatleri, kurallar oldukça esnek. Bazı günler evden çalışmak mümkün. Herkesin birbirine saygı duyduğu güzel bir ortam var. Kampusta herkes çok farklı. Yerel kıyafetiyle bir Hintliyi, ya da Çinli'yi görmek sıradan. Kafeteryada Meksika'dan Uzakdoğu'ya, Ortadoğu'dan Hindistan'a değişik ülkelerin yemekleri bulunabiliyor. Vejetaryen, helal, koşer, diyet yiyeceklere kadar her şey düşünülmüş. Bisikletle gelenler için duş, öğle saatlerinde spor yapabilecekleri alanlardan kitap ya da örgü kulübüne, sinevizyona salon tahsis etmeye dek değişik ihtiyaç ve hobileri destekleyen olanaklar mevcut.

    AMAÇ VERiMi ARTIRMAK
  • Niçin bu kadar çok olanaklar sunuyorlar sizce?

    Kampus ve kurallar, çalışanların en verimli olmalarını sağlamak, potansiyellerini en iyi ortaya çıkarmak üzerine düzenlenmiş. Çok farklı profillerden çalışanları birleştirici, kuşatıcı bir ortam. Bu yüzden insanlar buraya çabuk alışıyor ve benimsiyor. Microsoft huzurlu, rahat, destekleyici bir çalışma ortamını sağlıyor, çalışanlar da yaptığı iş konusunda çok azimli. Zaten işini sevmeden, işini çok seven bunca kişiyle rekabet edebilmek çok zor. Bunu ilk başta söylüyorlar. O yüzden herkes ilgisini çekecek bir alanda çalışmaya yönlendiriliyor. Şirket içi grup değiştirme teşvik ediliyor.

    Bireysel sorumluluk

    MICROSOFT’ta genelde tek kişilik odalarda çalışılıyor. Başınızda çalışıp çalışmadığınızı kontrol eden kimse yok. Yıllık performans değerlendirmesi için kendiniz grubunuzun hedefleriyle paralel hedefler belirliyorsunuz. Yıl içerisinde bu hedefler düzenli olarak gözden geçiriliyor. Kariyerinizde ilerleme bu hedefleri ne kadar isabetli belirleyip ne kadar aştığınıza bağlı.

    Ne oralıyız ne buralı
  • Amerika'da olmaktan mutlu musunuz?

    Burada çok mutluyuz ama Türkiye'yi çok özlüyoruz. Hiçbir yerin memleketin yerini tutması mümkün değil. Öte yandan ilk geldiğimizde, sadece Türkiye'yi özlüyorduk, dönsek geride bırakacağımız çok bir şey yoktu. Zamanla burada da sevdiğimiz şeyler olmaya başladı. Örneğin burada lahmacunu kebabı özlüyoruz. Bir gün dönsek, Krispy Kreme'nin doughnot'ini, buranın makarnasını özleriz. İnsan yıllar geçtikçe arada kalıyor. Hem oraya hem buraya ait oluyor biraz ve ne tam olarak buralı oluyor ne de eskisi gibi Türkiyeli. Çünkü Türkiye değişirken o değişikliklerin parçası olamıyor uzaktan.
  • Peki size göre Microsoft'ta Türklere yaklaşım nasıl? Hiç olumsuz bir tepki gördünüz mü ?

    Öncelikle şunu belirteyim, olumsuz ayrımcılık yapmak işten atılma sebebi. Türklerin bıraktıkları iyi bir izlenim var: İngilizcesi anlaşılır ve işini iyi yapan... Bu olumlu yaklaşım sağlıyor. Bir de grubumdaki çok sayıda Amerikalı Türkiye'yi ziyaret etmiş. Güzel anıları var. Genelde hayatlarının bir zamanında bir Türk'le karşılaşanlar veya Türkiye'yi tanıyanlar olumlu yaklaşıyorlar.

    Microsoft’ta iş ve hayat dengesi

    Nazan Kurt, iş dışındaki günlük yaşamını şu sözlerle anlatıyor:

    “Benim için de Microsoft için de iş/hayat dengesi çok önemli. Hafta sonu ve akşamlarımı eşimle ve arkadaşlarımla geçiriyorum. İşten sonra bahçeyle ilgileniyorum. Haftada bir kere arkadaşlarla yüzmeye gidiyoruz. Burada doğa çok güzel. Eşimle mutlaka her hafta sonu bir yere yürüyüşe/trekking'e gidiyoruz. Bunun dışında hava müsaitse arkadaşlarla piknik, çadır kampı, çilek, lavanta, lale festivallerine ya da kültürel etkinliklere gidiyoruz. 3 günlük tatil bulursak da Kanada ve ABD'nin diğer eyaletlerindeki arkadaşlarımızı ziyaret ediyoruz. Gerek doğal güzellikler, gerek çok sayıdaki kültürel etkinlikler işin stresini kolayca unutturuyor. Daha çok Türklerle görüşsek de her milletten arkadaşımız var."

    MS’te sosyal olmak sart

    MS’de çalışanlar sandığımız gibi, işten başka bir şey düşünmeyen, hayata tek bir çerçeveden bakan insanlar değil. Zeki, esprili ve eğlenceli kişilikleri onların ne kadar sosyal olduğunun da göstergesi. Çünkü MS’de hedef “hayatı kolaylaştırmak için yaratmak”. Ve onlara göre de bu ancak her yönüyle hayatın içinde olan kişilerle olur.

    Dünyanın en büyük fitness kulübü

    SEATTLE aynı İstanbul’a benziyor. Avrupa yakası, Anadolu yakası gibi. İki tane köprümüz de var. Biz onların birini Boğaz birini FSM diye adlandırıyoruz. Bizin Avrupa yakası dediğimiz taraf aynı İstanbul’un Avrupa yakası gibi iş alanları var gökdelenler var. Anadolu yakası tam tersi ormanlık. Aynı filmlerde gördüğünüz gibi iki katlı evlerin olduğu o tarz bir yer. İşte MS’de öyle bir yerde.

    Çok güzel bir kampusumuz var. Dünyanın en büyük fitness kulübü MS kampusunun hemen yanı başında. Tüm MS elemanları ücretsiz olarak kullanabiliyor. Kampus içinde futbol, voleybol ve plaj voleybolu sahalarımız var. Ve bunları kullanmaya vaktimiz oluyor.
  • Nasıl yani. Tüm işleri bitirip, bu imkanlardan yararlanmaya vakit bulabiliyor musunuz?

    Evet, Çünkü MS’de insanlar proje bazlı çalışıyorlar. Projeler arasında 1 haftalık, 10 günlük daha az yoğun zamanlar oluyor. Seattle, yaşam standartları bakımından dünyada ilk beşin içinde . Seattle aynı zamanda Amerika’nın en zengin şehirlerinden biri. Amerikalıların en çok ettikleri muhabbet ise sabah koşu bandında 10 mili kaç dakikada koştukları. Yani ‘ay sonunu nasıl getiririm’ gibi hayatlarında dert edinecekleri hiçbir şey yok.

    AKŞAM GAZETESİ
    .

  • Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!







    Sizden Gelen Yorumlar:

    Yorum Yazın

    azam topçu(9.9.2012 00:48:00)
    ms de çalışmak demek emegının bosa gıtmemesı demek , çalışma koşulları, saatlerı, her ımkanı vermiş, boyle ınsanın her zaman basarı nın yukselmesı demek, mıcrosoft tun gelecegı parlaması demek,ı boyle genclere sahıp cıkmak, mıcrosoft tun yuksek te tutmakt tır....
    %19 %0 %81
    Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



    (21.9.2010 20:27:08)
    "Microsoft İnsan Kaynakları'ndan web sayfamı görmüşler. Bahsettiğim birkaç projemi beğenmişler. Benimle ?Microsoft'a başvurmayı düşünür müsün? diye iletişime geçtiler."

    İnsan kaynakları işi gücü bırakıp websayfası mı geziyormuş bana pek inandırıcı gelmedi hemde 5 yıl önce.
    %33 %16 %51
    Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



    baris(21.9.2010 15:58:39)
    Gerçekten bu röportajdan kendime bir çok şey çıkradım.çok güzel bir röportaj olmuş.Nazan ablanın hayatı tam benim hayal ettiğim hayal.İnşallah gelecekte biz de onun gibi bir yerlere geliriz.
    %58 %13 %29
    Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



    Hüseyin(18.7.2009 02:14:10)
    İlk olarak bu zevkli röportaj için iki tarafıda kutluyorum. Hiçbirşeyin imkansız olmadığını düşünüyordum, bu röportajdan sonra artık bu düşüncemde daha da ilerlemiş durumdayım.. Genç bir bilgisayar mühendisi adayı olarak bu röportajdan kendime birkaç madde çıkardım. Tüm bunlar için sizlere tekrar teşekkür ediyorum. Nazan Ablamızı iş hayatında ki başarılarından dolayı tebrik ediyor ve başarılarının devamını diliyorum .
    %60 %4 %36
    Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum





    Yazılan yorumlar tek sayfaya sığmadı. Daha fazlasını okumak için aşağıda sayfa numarasına tıklayın:
    1   > 2 

    Copyright© 2001-2020. Bilgisayar Mühendisleri Portalı | Bütün hakları saklıdır.