Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Ben daha çok yurtiçi başvurularında kullanmak için sizlere ipuçları sunacağım.

Adınızı Soyadınızı kocaman Harflerle CV'nin en başına yazın yaklaşık şu kadar font yeter:
AHMET AKSOY
adınızı kocaman yazmaktan korkmayın. Çünkü çoğu firmada durum şöyle işliyor. Sekretere 50 kişilik cv tomarı veriliyor. Sonra  sekretere ahmet aksoyu araması söyleniyor. Eğer sekreter sizin adınızı göremezse fazla zahmete girmeden aradığın kişiyi bulmadım diyor. Yekili kişi de işin üsüne düşmüyor ve tamam o  halde mustafa yıldırım'ı arayalım diyor. Görüldügü gibi basit bir işlemle bir işe çağrılma olasılığınızı arttırıyorusunuz. ayrıca adınızı sayfada ortalayın. sağa yada sola yaslamayın. Özellikle sola yaslarsanız çok büyük bir yanlışlık yaparsınız. Çünkü print edilen kağıtlar ataç ile birbirine tutturulurken adınız yada telefonlarınız görünmeyecektir.

Yurtiçi başvurularınızda adres yazarken yada iş bilgileri yazarken Turkey-Turkiye gibi şeyler yazmayın. Gereksiz hiçbir şeyi Cv'nize yazmayın.

Adınızın hemen altına telefon numaranızı yazın. hem cep hem normal tel yazmaya çalışın
Ev: 0212 444 5 666 Cep: 0533 555 6 777

gibi rekli ve bold yazın. okunaklı olsun ama çok büyük de olmasın. 

telefonun hemen altına adres yazın. adresi çok da ayrıntılı yazmanıza gerek yok. olabildigince kısa yazın. genellikle işverenler adres kısmında sizin hangi semtte oturdugunuza bakarlar. adres yazısını şöyle yazabilirsiniz:

Atatürk Cd. Çınar Sk. No:20 Çiçek Apt. Kat:3 Kozyatağı

şeklinde bold yapmadan yazın. Eğer başvuru yaptığınız yer ile oturduunuz yer aynı şehirdeyse il adı bile yazmayın. yani istanbul yada ankara yazmanıza gerek yok. Ancakkkk eğer ankarada oturuyorsanız istanbuldaki bir işe başvuruyorsanız mutlaka ankara yazın. Size ufak bir tüyo daha vereyim, eğer ankarada oturuyorsanız ve istanbulda iş arıyorsanı mutlaka istanbuldaki bir tanıdığınızın ev adresini verin... Böyle yaparsanız iş görüşmelerine çağrılma oranlarınızın yüzde yüz arttığını göreceksiniz. Zaten genellikle işverenler şöyle bir psikoloji içindeler: Eğer  istanbul işine ankara adresiyle başvurursanız işveren size iyilik yaptığını, eğer istanbula görüşmeye çağırırsa sizin bir sürü masraf edeceğinizi düşünür. ve sizin masrafa girmenizi önlemek için görüşmeye çağırmaz. 

Gördüğünüz gibi ufak şeyle iş bulma şansınızı inanılmaz ölçüde arttıracaktır.
 
bir sonraki yazımda bilgisayar mühendisleri için cv hazırlama teknikleri yazı dizime devam edeceğim. şimdilik hoşcakalın.

görüş ve önerilerinizi: kariyer@bilgisayarmuhendisleri.com adresine gönderebilirsiniz.

SLAM(27.12.2009 20:41:35)

ben de bilgisayar mühendisi olmayı çook istiyorm 13 yaşını bitrdim 8.sınıf öğrencisiym sadece oyunlar için değil profoyonel yazılımlar amacıyla bu mesleği istiyorum umrım iyi bi puan alır ve girerim bu sitedeki yazaılanlar hoşuma gidiyor ve isteğimi artırıyor bilgiler açısından çok iyi bi site

berat(3.8.2009 10:22:39)

ben 13 yaşında bir 8.sınıf öprencisiyim ama bilgisayara duyduğum ilgiyi gelecekte meslek edinmek istiyorum.burda yazılan çoğu şeylerden bi kısmını anlıyor bi kısmını anlamıyorm ama bence dünyada en güzel mesleklerden birisiyle uğraşıyorum ALLAH yardım ederse gelecekte iyi bir bilgisayar mühendisi olmak istiyorum

1 kişi (9.4.2009 17:20:23)

ben büyük bir firmada çalışıyrum ama insan kaynaklarının iyi çalışmadığını düşünüyorum. sürekli eleman girip çıkıyor. Ayrıca türkiye de İK uygulamalarını ciddi olarak yapan hangi firmalar var ki. yani büyük bir firmanın İk departmanı ciddi çalışmıyor diye o firmaya işe girmeyelim mi? ya da başka bir şekilde sorayım, sadece büyük firmalarda mı çalışmak gerekli? büyük firmada çalışmanın bir bilgisayar mühendisine ne faydası var. en azından bana bir faydası yok sadece daha az çalışıyorum burada :)

Aslan(9.4.2009 14:50:07)

Bence de %85 yanlış. Yaşadıklarıma dayanarak konuşuyorum. 1 firma üstteki gibi düşünüyorsa bana göre 10 firma diğer yönde düşünüyor. Bu daha büyük kayıp değil midir? Herkes seçiminde serbest; kocaman puntolarla cv hazırlamanın doğru olmadığını ve üstteki 1. paragraf gibi bir olayın gerçekçi olmadığını anlatmaya çalıştım.. Ha %100 olmaz diyemem tabi. Bir firma işe almayı düşündüğü kişiyi, "sekreter cv tomarı içinden cv'sini bulamadı diye" aramıyorsa, o firmanın ciddiyetini ve iş yapma biçimini sorgulamak lazım. Dediğim gibi, yanlış gördüğüm noktayı belirtiyorum. Bana göre yanlış, başkasına göre doğru..

1 kişi(9.4.2009 13:01:47)

ya böyle br düşünce içinde olan 1 kişi bile olsa kayıp sayılmaz mı? bence burada anlatılanlar %85 doğru gibi.

Aslan(8.4.2009 15:58:15)

Cv konusunda da çeşitli cv formatları var arkadaşlar.. Mesela europass formatı. Google'da aratıp erişebilirsiniz. Powerpoint sunusu yapar gibi isminizi kocaman yazmanıza gerek falan yok. Bilhassa kurumsal firmalara başvururken bu tip yaygın cv çeşitlerini kullanırsanız daha iyi olur.
Ankara'da oturan kişi, İstanbul'da bir firmaya başvurduysa iş görüşmesi yapmak için gideceğinin bilincindedir değil mi? İşveren sizin uygun aday olduğunuzu anlayınca çağıracaktır zaten. "Şimdi yormayalım bu arkadaşı" gibi bir düşünceye girmezler. Yaşadım oradan biliyorum.

Aslan(8.4.2009 15:51:44)

Ankara'dan gelip İstanbul'da işe başlayan biri olarak yazıyı saçma buldum. Ne yani genel müdür "x kişisini cv'ler içinden bul" diyecek, sekreter cv'yi ilk bakışta göremeyince "bulamadım tüh tüh" diyecek, genel müdür de "ah canım sorun değil, y kişisini ara o zaman" diyecek. Siz bu işi çocuk oyuncağı mı sanıyorsunuz? Böyle saçma şey mi olur?

1   > 2